2021年是縣鄉(xiāng)集中換屆年，金秀瑤族自治縣聚焦換屆后新任職干部易出現(xiàn)“水土不服”“進(jìn)入角色慢”等問題，探索建立新任職干部回訪考察制度，從細(xì)化考察標(biāo)準(zhǔn)、明確考察重點(diǎn)、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用等方面入手，動(dòng)態(tài)跟蹤了解新任職干部的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)，確保他們?nèi)魏笥屑s束、思想不松懈、工作不斷檔。

2017年以來，廖國華在六巷鄉(xiāng)六巷村駐村，曾任第一書記。因工作表現(xiàn)突出，他獲提拔為三江鄉(xiāng)黨委委員、副鄉(xiāng)長�！霸诨卦L考察期間，考察組成員及時(shí)給我分析了工作中存在的不足，指出提升方向和工作思路，讓我切實(shí)體會(huì)到組織的關(guān)愛，倍受鼓舞。”廖國華說。

為幫助新任職干部快速進(jìn)入角色，積極干事創(chuàng)業(yè)，金秀縣委組織部明確回訪考察對象標(biāo)準(zhǔn)，制定工作方案，建立“一人一檔”專項(xiàng)檔案，將新提拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部和新調(diào)整到關(guān)鍵部門、重要崗位的干部列為回訪考察對象，明確在干部調(diào)整后6個(gè)月內(nèi)，對新任職鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政正職、縣直部門主要領(lǐng)導(dǎo)100%回訪，對正科級干部重點(diǎn)回訪，對副科級干部抽查回訪。

該縣還開展個(gè)別談話，聽取班子成員的評價(jià)建議、新任職干部的自我評價(jià)，及時(shí)掌握干部思想動(dòng)態(tài)；發(fā)出調(diào)查問卷，廣泛收集新任職干部工作實(shí)績、工作作風(fēng)和干部群眾評價(jià)意見等情況，綜合評議履職表現(xiàn)；實(shí)行干部離任追溯考察，了解干部離任工作交接狀況，確保工作有效銜接。

回訪考察中，考察組成員聚焦發(fā)展實(shí)際，以事察人，根據(jù)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各部門不同發(fā)展定位、不同職能職責(zé)等實(shí)際，實(shí)行區(qū)別式、側(cè)重式考察。比如，在重交通城建、重工業(yè)商貿(mào)的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），著重跟蹤了解新任職干部推進(jìn)重大項(xiàng)目建設(shè)的思路舉措、口碑評價(jià)等；在重生態(tài)環(huán)保、重文旅康養(yǎng)、重特色農(nóng)業(yè)的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），注重了解新任職干部推進(jìn)生態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的創(chuàng)新理念、能力素質(zhì)等；在黨群、經(jīng)貿(mào)財(cái)政、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)等單位部門，突出掌握新任職干部推動(dòng)黨的建設(shè)、政治紀(jì)律、招商引資等情況。

“感謝組織，在我最迷茫的時(shí)候給予關(guān)心和幫助，我一定盡快調(diào)整心態(tài)，全力干好本職工作。”近日，新提拔到該縣某鎮(zhèn)的副鎮(zhèn)長在接受回訪教育時(shí)感激地說。其因參加工作以來一直在縣直部門，群眾工作方式方法欠妥，開展工作有畏難心理，工作一直未進(jìn)入狀態(tài)。在回訪考察過程中，組織部門及時(shí)對其進(jìn)行談話，提醒并選送其參加基層干部培訓(xùn)。通過回訪和激勵(lì)引導(dǎo)，他逐漸化解心結(jié)、卸下包袱、輕裝上陣，重燃干事創(chuàng)業(yè)熱情。

今年以來，金秀通過強(qiáng)化回訪考察結(jié)果運(yùn)用，建立干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行集體研判，對新任職干部政治思想、工作推進(jìn)、離任交接等，逐條逐項(xiàng)分析評價(jià)，形成綜合考察意見，將意見作為新任職干部提拔晉升、評優(yōu)評先、交流調(diào)整、干部教育的重要依據(jù)。

截至目前，該縣共對換屆后新任職干部進(jìn)行回訪考察36人，對存在“未進(jìn)入狀態(tài)、思想認(rèn)識需要及時(shí)轉(zhuǎn)變、離任交接不及時(shí)”等問題的3名干部進(jìn)行談話提醒，要求本人作出相應(yīng)整改措施；對進(jìn)入工作角色快、工作業(yè)績較為突出的13名新任職干部給予表彰；對12名工作經(jīng)驗(yàn)不足的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部，有計(jì)劃選送參加相關(guān)專題培訓(xùn)或掛職鍛煉。

回訪考察組在長垌鄉(xiāng)開展回訪工作時(shí)了解到，該鄉(xiāng)黨委書記范艷紅到崗后思路舉措清晰，班子干事創(chuàng)業(yè)氛圍好，各項(xiàng)工作推進(jìn)有力有序，經(jīng)縣委綜合研判，決定評其為自治縣優(yōu)秀黨務(wù)工作者�！耙詡�(gè)別談話、調(diào)查問卷、實(shí)地查驗(yàn)等方法開展回訪考察，讓我們更及時(shí)地了解新任職干部的履職情況和思想動(dòng)態(tài)�！笨h委組織部三級調(diào)研員、回訪考察組組長何金勝表示，對干部進(jìn)行回訪考察不僅能提高知事識人精準(zhǔn)度，更能有效推動(dòng)干部奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)。

“我們探索建立新任職干部回訪考察制度，初步實(shí)現(xiàn)干部‘任后有約束、到崗有壓力、干好有希望’�！苯鹦悻幾遄灾慰h委常委、組織部部長陳波表示，回訪考察是加強(qiáng)干部“知敬畏、存戒懼、明底線”教育的重要一環(huán)，為的是寓監(jiān)督于管理之中、寓監(jiān)督于選拔任用全過程，引導(dǎo)和激勵(lì)干部絕對忠誠、勤勉盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為。（記者 蒙進(jìn)煌 通訊員 李勝男 廖晨言）

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