發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。今日荷城，求賢若渴，海納百川。

引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才、大力吸引優(yōu)秀畢業(yè)生、鼓勵(lì)設(shè)立“研發(fā)飛地”......近年來(lái)，貴港市深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，以人才引領(lǐng)發(fā)展，主動(dòng)搶抓人才“第一資源”，持續(xù)完善人才“引—育—用—留—儲(chǔ)”全鏈條生態(tài)，全市人才發(fā)展環(huán)境得到明顯改善，人才政策產(chǎn)生的引才聚才效應(yīng)不斷凸顯，人才匯聚的熱潮正在形成。

堅(jiān)持黨管人才，吹響人才強(qiáng)市“集結(jié)號(hào)”

“一把手”抓“第一資源”，是實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要保障。貴港市連續(xù)4年開展市縣人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核，把人才工作列為黨委（黨組）書記落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述職考評(píng)的重要內(nèi)容，以“書記抓、抓書記”示范引領(lǐng)、一抓到底，帶動(dòng)形成領(lǐng)導(dǎo)牽頭、層層負(fù)責(zé)、責(zé)任到位的工作局面。

各縣（市、區(qū)）和重點(diǎn)用人單位實(shí)現(xiàn)了人才領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制全覆蓋。加強(qiáng)人才工作與產(chǎn)業(yè)、教育、衛(wèi)生等多個(gè)領(lǐng)域的緊密銜接，注重發(fā)揮群團(tuán)組織、民主黨派、工商聯(lián)及其他各類社會(huì)組織橋梁和紐帶作用，整合各系統(tǒng)人才工作資源，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。

企業(yè)是人才重要的蓄水池。貴港市全面推行“難點(diǎn)問(wèn)題書記一線辦”、市縣兩級(jí)四家班子領(lǐng)導(dǎo)精準(zhǔn)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)、定期召開項(xiàng)目協(xié)調(diào)推進(jìn)會(huì)等一系列機(jī)制，全力解決企業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的瓶頸問(wèn)題。在貴港的企業(yè)家看來(lái)，“貴港提供的是‘媽媽式’服務(wù)，很貼心很周到�！�

貴港市在人才領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制上持續(xù)發(fā)力，不斷凝聚各部門、社會(huì)各界的力量，為推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略提供有力保障。“抓人才就是抓發(fā)展，抓發(fā)展首要抓人才”成為了貴港上下的共識(shí)。

深化改革創(chuàng)新，打出人才培育“組合拳”

“競(jìng)聘成為中級(jí)‘金種子’后，公司給我制定了詳細(xì)的人才培養(yǎng)學(xué)習(xí)計(jì)劃，并安排了導(dǎo)師進(jìn)行指導(dǎo)，讓我在個(gè)人專業(yè)技能和管理水平上都得到很大的提升，最終通過(guò)集團(tuán)各項(xiàng)考核晉升為中級(jí)專員�！闭勂鹱约和ㄟ^(guò)“金種子池”通道晉升為中級(jí)專員，史丹利化肥貴港有限公司行政部副經(jīng)理馮英梅津津樂(lè)道。

史丹利化肥貴港有限公司將人才作為第一資源，以“金種子池”工程為抓手，建立科學(xué)、規(guī)范的人才培養(yǎng)體系，為員工個(gè)人提升、職業(yè)生涯發(fā)展提供平臺(tái)，以人才優(yōu)勢(shì)賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，成為貴港市人才制度和政策創(chuàng)新的一個(gè)縮影。

史丹利化肥貴港有限公司的技術(shù)人員在化驗(yàn)室內(nèi)工作。人民網(wǎng) 王功孝攝

多士成大業(yè)，群賢濟(jì)弘績(jī)。圍繞增強(qiáng)人才對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的支撐作用，貴港市加快人才制度和政策創(chuàng)新，研究制定貴港市人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力加快建成新興工業(yè)城市的若干措施等系列文件，聚焦科技人才、鄉(xiāng)村人才、國(guó)企人才、醫(yī)療教育人才、青年人才等重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域，從拓展人才引進(jìn)渠道、完善人才扶持政策、強(qiáng)化人才培養(yǎng)激勵(lì)、提升人才服務(wù)水平等方面提出130多項(xiàng)配套措施，全市初步形成了上下銜接、系統(tǒng)集成、特色鮮明的人才發(fā)展制度體系。

廣西貴港鋼鐵集團(tuán)有限公司是一家集煉鐵、煉鋼、軋鋼于一體的民營(yíng)鋼鐵企業(yè)，具備年產(chǎn)450萬(wàn)噸鋼生產(chǎn)能力，年產(chǎn)值超100億元，利稅超15億元，是貴港市最大的工業(yè)企業(yè)、納稅大戶。

為了可持續(xù)發(fā)展，近年來(lái)，該公司秉持培養(yǎng)與引進(jìn)相結(jié)合的方針培養(yǎng)和使用人才，通過(guò)與高校簽訂“貴鋼定向班”協(xié)議，招聘數(shù)百名大學(xué)生技能人才，并實(shí)施給予專業(yè)技術(shù)技能人才兩年制薪金保護(hù)、免費(fèi)住宿、購(gòu)房?jī)?yōu)惠、股權(quán)激勵(lì)、協(xié)助安排子女就學(xué)等人才激勵(lì)措施，廣納賢才，集聚人才力量，激發(fā)人才強(qiáng)企活力。

以非常之策，求非常之人。推行“柔性引才”“項(xiàng)目引才”“揭榜掛帥”等靈活多樣的引才模式，是貴港市創(chuàng)新人才體制機(jī)制的重磅舉措。比如，對(duì)以顧問(wèn)指導(dǎo)、項(xiàng)目合作等柔性方式引進(jìn)的高層次人才，按用人單位支付人才工薪最高30%的比例，給予用人單位引才激勵(lì)；對(duì)實(shí)施科技成果產(chǎn)業(yè)化的高層次人才項(xiàng)目，按需提供經(jīng)費(fèi)資助、辦公場(chǎng)地、創(chuàng)投基金、進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)、專業(yè)服務(wù)等綜合支持，單個(gè)項(xiàng)目最高可獲得500萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助。

成熟的人才發(fā)展體系、完善的人才政策、不斷創(chuàng)新的人才制度......面貌一新的人才環(huán)境正給蓄勢(shì)待發(fā)的貴港帶來(lái)源源“活水”，不斷澆灌高質(zhì)量發(fā)展的花朵，為貴港市的快速發(fā)展提供人才支撐。

搭平臺(tái)擴(kuò)渠道，栽下梧桐“引鳳來(lái)”

人才的成長(zhǎng)需要載體平臺(tái)的支撐。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，是集聚人才、成就人才的“梧桐樹”。

近年來(lái)，貴港市注重以事業(yè)平臺(tái)用好人才，借智借力打造高水平平臺(tái)，不斷加強(qiáng)各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體平臺(tái)的建設(shè)。

走進(jìn)貴港市人民醫(yī)院，整潔明亮的科室內(nèi)，各類先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備整齊擺放。據(jù)了解，近年來(lái)，貴港市人民醫(yī)院拓寬高層次緊缺型人才引進(jìn)路徑，建成自治區(qū)臨床重點(diǎn)�？�3個(gè)、重點(diǎn)建設(shè)專科6個(gè)、廣西醫(yī)療衛(wèi)生重點(diǎn)學(xué)科2個(gè)、廣西醫(yī)療衛(wèi)生重點(diǎn)（培育）學(xué)科4個(gè)，擁有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)版胸痛中心、國(guó)家高級(jí)卒中中心、全國(guó)人工肝及血液凈化技術(shù)示范中心、中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)顯微外科技能培訓(xùn)中心（建設(shè)項(xiàng)目）等重要平臺(tái)，為人才干事創(chuàng)業(yè)搭好“舞臺(tái)”。

貴港市人民醫(yī)院為人才提供先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備。人民網(wǎng) 王功孝攝

“有空間、有時(shí)間、有資源，要讓人才安心在這里去干�！辟F港市人民醫(yī)院黨委書記、院長(zhǎng)楊克勤說(shuō)，對(duì)待人才要以“海納百川”的姿態(tài)，為人才提供場(chǎng)地、設(shè)備、人員、資金、政策，這樣才能更好地激發(fā)人才的創(chuàng)新活力。

筑好巢，引好智，也得注重讓成果實(shí)打?qū)嵉匕l(fā)揮效能。

“今年我們公司從全國(guó)各大高校招聘畢業(yè)生接近800人，其中博士碩士近百人、本科生600人、大專生100多人�！睆V西揚(yáng)翔股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“揚(yáng)翔公司”）人力資源副總監(jiān)劉彥來(lái)介紹，公司對(duì)人才十分重視，尤其是大學(xué)生，每年都會(huì)花費(fèi)大量時(shí)間和精力進(jìn)行應(yīng)屆大學(xué)生招聘。

新入職大學(xué)生培訓(xùn)。揚(yáng)翔公司供圖

此外，揚(yáng)翔公司歷來(lái)重視研發(fā)工作，全力打造自有科研平臺(tái)，建成多個(gè)科研平臺(tái)和科研基地，并積極開展校企合作，2009年與華中農(nóng)業(yè)大學(xué)開展合作，在飼料生產(chǎn)、豬病防控、營(yíng)養(yǎng)調(diào)控、遺傳育種、生物安全、大數(shù)據(jù)算法、現(xiàn)代食品關(guān)鍵技術(shù)等多方面開展合作，當(dāng)前華中農(nóng)業(yè)大學(xué)有30余名專家教授在該公司長(zhǎng)期任職。

同時(shí)揚(yáng)翔公司還與中山大學(xué)、廣西大學(xué)、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)等20多所高校建立“產(chǎn)學(xué)研”合作機(jī)制，將研究場(chǎng)所建設(shè)在生產(chǎn)一線，給高校搭建好平臺(tái)的同時(shí)，也讓“智”與“力”真正落地生根。

為了讓人才干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間、事業(yè)能出彩，貴港市積極搭建各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體平臺(tái)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前，貴港市共有國(guó)家級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)12個(gè)、自治區(qū)級(jí)43個(gè)、市級(jí)105個(gè)；貴港高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)獲自治區(qū)批復(fù)設(shè)立，貴港市科技企業(yè)孵化基地被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)孵化器，累計(jì)孵化培育企業(yè)和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)500多個(gè)；舉辦“貴港市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才項(xiàng)目對(duì)接洽談會(huì)”“貴港市生物醫(yī)藥食品產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展會(huì)議”等活動(dòng)，吸引了全國(guó)500多名專家學(xué)者、企業(yè)家?guī)е�技術(shù)、項(xiàng)目到貴港創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

優(yōu)化人才服務(wù)，筑造最美“棲息地”

人才引進(jìn)后，留不留得住，關(guān)鍵看服務(wù)。一直以來(lái)，貴港市人才工作聚焦人才的需求，把服務(wù)好人才作為人才工作的重中之重，做到既有服務(wù)政策，更有服務(wù)平臺(tái)、服務(wù)隊(duì)伍。

今年28歲的吳桐，碩士畢業(yè)后便通過(guò)貴港市的人才引進(jìn)來(lái)到貴港工作。老家在貴州的他，到貴港工作后首要解決的事便是住房問(wèn)題。而荷城人才公寓則順利地解決了他心頭之憂。

原來(lái)，荷城人才公寓是由貴港市政府投資建設(shè)，是為滿足該市優(yōu)秀人才周轉(zhuǎn)住房需求的政策性過(guò)渡住房�！胺孔獯蟾�8塊錢一平，一個(gè)月下來(lái)就三四百塊錢。”吳桐掰著指頭算了一筆經(jīng)濟(jì)賬，經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的租金減輕了他不少壓力。現(xiàn)在，吳桐正計(jì)劃著接父母過(guò)來(lái)周邊旅游。

“荷城人才公寓，體現(xiàn)了我們貴港愛(ài)才、惜才的誠(chéng)意�！辟F港市委組織部人才工作科科長(zhǎng)、貴港市緊缺人才儲(chǔ)備中心主任陳宇韜介紹，第一期人才公寓建有240多套住房，還有一批正在陸續(xù)規(guī)劃建設(shè)當(dāng)中。公寓小區(qū)環(huán)境優(yōu)美，室內(nèi)配備了日常生活所需的基本電器和家具，人才來(lái)了就能直接拎包入住。

除了幫助解決人才的住房需求，貴港市還建立貴港市高層次和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“一站式”服務(wù)平臺(tái)，通過(guò)“一站式受理、一次性辦結(jié)、一窗口答復(fù)”，專門為高層次人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

貴港市高層次和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“一站式”服務(wù)平臺(tái)。人民網(wǎng) 王功孝攝

今年上半年，一站式服務(wù)平臺(tái)解決人才咨詢問(wèn)題約1300人次，辦結(jié)業(yè)務(wù)156項(xiàng)。在人才認(rèn)定方面，一站式服務(wù)平臺(tái)協(xié)助認(rèn)定了三批貴港市高層次人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，共136人；在人才住房保障方面，一站式服務(wù)平臺(tái)共受理入住荷城人才公寓申請(qǐng)材料183份，協(xié)助入住公寓人才五個(gè)批次，共139人；在人才政策待遇方面，一站式服務(wù)平臺(tái)共已協(xié)助落實(shí)高層次人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才待遇達(dá)1000多萬(wàn)元。同時(shí)，貴港市還建立起一支50人左右的“人才服務(wù)特聘專員”隊(duì)伍，服務(wù)范圍覆蓋全市各重點(diǎn)領(lǐng)域和企事業(yè)單位，有效打通服務(wù)的最后一公里。

“專業(yè)的事給專業(yè)的人做。”貴港市實(shí)行市場(chǎng)化人才服務(wù)模式，建立了“貴港市政產(chǎn)學(xué)研一體化人才公共服務(wù)平臺(tái)”，通過(guò)購(gòu)買社會(huì)服務(wù)的方式，委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)，圍繞人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)路徑，在開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交流、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師輔導(dǎo)、科技成果轉(zhuǎn)換、科技項(xiàng)目落地等方面提供服務(wù)，讓各類人才在貴港感受到全面、細(xì)致的呵護(hù)。

“下一步，我們將持續(xù)深入實(shí)施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大引才聚才的強(qiáng)度力度，持續(xù)拓展育才用才的廣度深度，不斷提升人才服務(wù)的溫度感受度，為我市實(shí)施‘四大戰(zhàn)略’、突出‘四大振興’，奮力建設(shè)珠江—西江經(jīng)濟(jì)帶核心港口城市和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)城提供強(qiáng)大智力支撐�！辟F港市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)陳賢雄說(shuō)。

人才聚，則事業(yè)興。隨著貴港市人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的不斷實(shí)施，識(shí)才、愛(ài)才、敬才、用才的環(huán)境正在形成，被越來(lái)越多的優(yōu)秀人才選擇、留下的荷城，必將乘風(fēng)破浪，一路遠(yuǎn)航。

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