云訪談實(shí)錄：

主持人：學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局。各位網(wǎng)友大家好，您正在關(guān)注到的是廣西“一把手學(xué)黨史 辦實(shí)事”云訪談，我是人民網(wǎng)主持人郭振乾。今天的線上訪談嘉賓是中共防城港市委常委、組織部部長黃學(xué)軍，請他來談一談防城港組織部是如何開展黨史學(xué)習(xí)教育的。黃部長，您好！

黃學(xué)軍：防城港市組織系統(tǒng)按照黨中央關(guān)于開展黨史學(xué)習(xí)教育的部署要求，深入貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線，把政治建設(shè)擺在首位，教育引導(dǎo)廣大黨員干部切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”；推進(jìn)“四個年”活動為重要抓手，努力推動全市組織工作創(chuàng)新發(fā)展。

一、深耕細(xì)作基層黨建“提升年”

創(chuàng)新打造“百里百村紅邊”“濱海黨旗紅”“紅色港灣”“民企紅堡壘”等“四紅”黨建工程，進(jìn)一步鞏固黨的執(zhí)政根基，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，促進(jìn)基層黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展深度融合。一是筑牢“戰(zhàn)斗堡壘”。突出抓好“百里百村紅邊”工程，以“三個全覆蓋”強(qiáng)化組織固邊。在全市5個邊境鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋推行“大黨委”制、全覆蓋設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才服務(wù)中心黨支部、全覆蓋在163個抵邊村屯設(shè)立屯級黨組織，實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作在邊境地區(qū)全覆蓋。突出抓好“紅色港灣”工程，全市211個居民小區(qū)100%建立黨組織，形成黨建引領(lǐng)基層治理的良好格局。突出抓好“民企紅堡壘”工程，持續(xù)“百日攻堅”，兩新組織黨組織覆蓋率分別達(dá)到91.95%，92.87%，保持在全區(qū)第一方陣。二是建強(qiáng)“一線指揮”。以村（社區(qū)）“兩委”換屆為契機(jī)，全面加強(qiáng)村（社區(qū)）“兩委”班子建設(shè)，全市342個村（社區(qū)）“兩委”班子平均年齡43歲，比2017年換屆年輕6歲；100%配備35歲以下年輕干部，86.8%的村（社區(qū)）配備大專及以上學(xué)歷的干部，綜合素質(zhì)明顯提高、功能結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，真情為民服務(wù)、推動鄉(xiāng)村振興的意識進(jìn)一步強(qiáng)化，換屆工作經(jīng)驗(yàn)在2021年全區(qū)組織部長工作會上作了交流發(fā)言。三是發(fā)揮“先鋒作用”。充分發(fā)揮“一名黨員就是一面旗幟”的黨員先鋒模范作用，推動基層黨建工作與疫情防控、鄉(xiāng)村振興、重大項(xiàng)目建設(shè)等中心工作深度融合，涌現(xiàn)出一家三代42年堅守國土的“愛國戍邊模范”陸蘭軍等一批全國、全區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，形成樹立先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好導(dǎo)向和良好氛圍。

二、抓緊抓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子“換屆年”

以市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆為契機(jī)，統(tǒng)籌謀劃、上下聯(lián)動，堅持擔(dān)當(dāng)實(shí)干，樹牢鮮明導(dǎo)向，打造適應(yīng)防城港市高質(zhì)量發(fā)展的堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。一是樹牢擔(dān)當(dāng)實(shí)干導(dǎo)向。牢固樹立實(shí)干實(shí)績的用人導(dǎo)向，對在三大攻堅戰(zhàn)、重大項(xiàng)目建設(shè)、國際醫(yī)學(xué)開放試驗(yàn)區(qū)建設(shè)等急難險重任務(wù)扛硬活、打硬仗的重點(diǎn)關(guān)注和使用，在縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子換屆聯(lián)動提拔重用的47名處級干部中，經(jīng)過吃勁崗位和基層扎實(shí)歷練的共35名，占提拔重用總數(shù)的74.47%。二是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢�，全市新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡35.3歲，比較上次換屆降低2.9歲，全日制大學(xué)學(xué)歷占60.5%，研究生學(xué)歷學(xué)位占14.1%；新一屆縣（市、區(qū)）黨委班子平均年齡43.3歲，比上次換屆降低3.1歲，100%具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷占56.21%。三是提升干事創(chuàng)業(yè)能力。注重領(lǐng)導(dǎo)干部的“政治三力”的提升，全面推行“自主學(xué)+專題講+大家論+集中考+學(xué)中用”的融合培訓(xùn)方式，聚焦核心主題、聚焦政治屬性、聚焦目標(biāo)任務(wù)抓干部教育培訓(xùn)，先后舉辦各類干部教育培訓(xùn)班420多期，培訓(xùn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部4萬多人次，持續(xù)加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想淬練和能力建設(shè)。

三、創(chuàng)新推進(jìn)人才工作“突破年”

牢固樹立抓人才就是抓發(fā)展的理念，著眼于優(yōu)服務(wù)、引人才、聚項(xiàng)目，以高質(zhì)量人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一是創(chuàng)新出臺人才政策。制定出臺了一系列引才、惠才政策，建立人才“一站式”服務(wù)機(jī)制，推動政策優(yōu)勢向人才優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢加快轉(zhuǎn)變。二是拓寬引進(jìn)人才渠道。組織一批生物醫(yī)藥類企業(yè)“組團(tuán)式”到醫(yī)學(xué)院校開展人才招聘，為防城港國際醫(yī)學(xué)開放試驗(yàn)區(qū)引進(jìn)一批急需緊缺人才。推動高端人才賦能中心的建設(shè)，促進(jìn)一批國家級人才科技項(xiàng)目落地轉(zhuǎn)化。三是搭建人才發(fā)展平臺。積極對接高校和科研院所，加快推進(jìn)廣西盛隆鋼鐵產(chǎn)業(yè)研究院、生命醫(yī)學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等一批科研平臺建設(shè)，促進(jìn)科技研究和成果轉(zhuǎn)化。創(chuàng)建第二批“名醫(yī)名家名匠工作室”共30家，落實(shí)資金135萬元，努力造就一批“名專家”“名校長”“名院長”。

四、扎實(shí)開展自身建設(shè)“加強(qiáng)年”

堅持把“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”作為重要遵循，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，以“走在前頭”的高度自覺，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，充分展現(xiàn)防城港組織部門新形象新面貌。一是突出政治建設(shè)。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，豐富開展集體研討、紅色基地現(xiàn)場教學(xué)等活動，不斷提升自身政治理論水平。二是堅持公道正派。堅持講公道話，辦公道事，新一屆縣（市、區(qū)）黨委班子成員考察公示時，群眾口碑好、公認(rèn)度高，僅收到2份舉報信，縣級班子、縣級黨代會的換屆風(fēng)氣好評率達(dá)99.88%。三是全面提升能力。采取集中培訓(xùn)、溝通互學(xué)，分散自學(xué)、考賽評比，以及開展“學(xué)黨史、悟思想、感黨恩”等微黨課比賽、部領(lǐng)導(dǎo)上講臺等活動，在組織系統(tǒng)營造“比學(xué)趕超”氛圍。四是狠抓作風(fēng)建設(shè)。深入開展“解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升能力”專項(xiàng)行動，全面推動加強(qiáng)組織系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)活動，建立業(yè)務(wù)限時辦結(jié)制，改變文風(fēng)、會風(fēng)，樹立基層工作導(dǎo)向等，從嚴(yán)治部強(qiáng)化自身建設(shè)。

主持人：好的，非常感謝您今天接受我們的連線采訪，同時感謝各位網(wǎng)友的關(guān)注，謝謝大家!