“自我們公司實(shí)施‘紅色提案’工程以來，我提了15個(gè)提案，被公司采納7個(gè)，為公司節(jié)約成本近2000萬元，我個(gè)人獲得公司獎(jiǎng)勵(lì)10多萬元，感謝公司給我們員工這么一個(gè)好的平臺(tái)，我一定更加努力，為公司為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的一份力量。”龍州南華紙業(yè)有限公司黨員楊忠輝激動(dòng)地說。

這是龍州縣抓黨建促非公企業(yè)發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。據(jù)了解，龍州縣秉承黨建引領(lǐng)企業(yè)員工共治理念，強(qiáng)化黨組織在非公有制企業(yè)的引領(lǐng)作用，制定下發(fā)《中共龍州縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工委關(guān)于開展“紅色提案”工程實(shí)施方案的通知》，精準(zhǔn)施策，實(shí)現(xiàn)了兩新組織黨建發(fā)揮引領(lǐng)和推動(dòng)企業(yè)降本增效。

據(jù)了解，該縣實(shí)施“紅色提案”工程，主要按照在“責(zé)任區(qū)內(nèi)集民意”的原則，精準(zhǔn)劃分網(wǎng)格，形成“一人一片”的民意收集區(qū)，由車間班組全覆蓋收集“紅色提案”，提案內(nèi)容可以為能耗的降低、人才的培養(yǎng)、產(chǎn)品的研發(fā)及銷售、技術(shù)的改造、制度的改進(jìn)、人員的管理等方方面面。由車間班組將提案交至公司黨組織研究討論，以一個(gè)月為周期，從涉及范圍、緊急程度、適用性等方面出發(fā)，公司黨組織遵照“申請(qǐng)—匯總—核查—研究—吸納—應(yīng)用—反饋”的順序組織開展，不夠成熟的會(huì)商修改，成熟的、能夠?yàn)楣編韺?shí)際效益的提案，提案的支部評(píng)為“紅色車間”“先鋒車間”“綠色環(huán)保支部”“安全生產(chǎn)支部”“責(zé)任支部”“人才成長支部”等，積極打造非公企業(yè)多彩支部。

同時(shí)，建立長效激勵(lì)機(jī)制，對(duì)于有效的提案，無論對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)效果大小，均給予一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，黨支部通過抓培訓(xùn)、抓知情、抓考核三個(gè)方面來考察、督促黨員，提高黨員和員工參與企業(yè)生產(chǎn)、管理的主動(dòng)性。年終評(píng)選最優(yōu)“紅色提案”獎(jiǎng)，保障“紅色提案”真正落地見效。

實(shí)施“紅色提案”工程，在兩新組織中構(gòu)建出一個(gè)上下雙向嵌入的中間渠道，找到了黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，激活企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，黨組織在企業(yè)中的服務(wù)力也得到了認(rèn)可。今年以來，共有6個(gè)黨組織成功推行“紅色提案”工程，收到提案8份，為6個(gè)企業(yè)降低成本2500萬元。（許秋梅）

來源：龍州縣委組織部

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