“這是我第一次進(jìn)黨校，學(xué)到了不少東西，感謝組織關(guān)懷，希望今后能繼續(xù)開展這種培訓(xùn)！”近日，參加“黨員進(jìn)黨校”輪訓(xùn)后，龍州縣武德鄉(xiāng)一位60多歲的老黨員感嘆道。

龍州縣深化實(shí)施“雁陣計(jì)劃”“歸雁計(jì)劃”“賦能計(jì)劃”三項(xiàng)計(jì)劃，著力補(bǔ)齊鄉(xiāng)村人才短板，為深入推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略匯聚堅(jiān)實(shí)組織力量和人才支撐。

實(shí)施“雁陣計(jì)劃”建強(qiáng)基層隊(duì)伍

一是堅(jiān)持“頭雁”領(lǐng)航。結(jié)合村“兩委”換屆“回頭看”和屆中分析，開展基層黨組織書記履職分析研判。嚴(yán)格實(shí)行村黨組織書記縣級(jí)黨委備案管理，采取“鎮(zhèn)級(jí)考察+縣級(jí)復(fù)核”考核、“書面審查+集中研判”把關(guān)、“部務(wù)會(huì)審議+常委會(huì)研究”審定，選準(zhǔn)補(bǔ)齊5名村黨組織書記。聚焦“學(xué)、說、做”，自下而上開展村黨組織書記“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”13場次，推動(dòng)村黨組織書記在做好農(nóng)村工作的廣闊舞臺(tái)上“領(lǐng)”得更好、“飛”得更高。

二是帶動(dòng)“群雁”齊飛。深入實(shí)施“鄉(xiāng)村振興人才強(qiáng)素質(zhì)工程”，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（國門）黨校等對鄉(xiāng)土人才開展培訓(xùn)39場次覆蓋3238人次，組織35名村干部參加大、中專學(xué)歷提升班。開展“黨員進(jìn)黨校培訓(xùn)清零行動(dòng)”，分級(jí)分批完成全縣91%的黨員輪訓(xùn)。堅(jiān)持黨員能人領(lǐng)辦集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，推行“集體經(jīng)濟(jì)公司做業(yè)務(wù)、村委干部跑業(yè)務(wù)”組建村級(jí)公司28家，推動(dòng)全縣村集體經(jīng)濟(jì)收入1744.06萬元，134個(gè)村（社區(qū)）收入均達(dá)8萬元以上，村干部帶富致富能力不斷提高。

三是推動(dòng)“雛雁”成長。采取定期培訓(xùn)、定向培養(yǎng)等方式，加大黨員、村干和鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)、發(fā)展力度。注重從工作表現(xiàn)突出的優(yōu)秀青年、致富能手、退伍軍人、返鄉(xiāng)人員等推選經(jīng)營產(chǎn)業(yè)型才人共2531人。補(bǔ)選36名致富帶頭人進(jìn)入村（社區(qū)）“兩委”干部隊(duì)伍。新增入黨積極分子210人、發(fā)展對象171人、入黨申請人350人，每個(gè)村常態(tài)化儲(chǔ)備入黨積極分子達(dá)到2名以上，且35歲以下占比不低于50%，有效保障農(nóng)村基層事業(yè)“后繼有人”。

實(shí)施“歸雁計(jì)劃”推動(dòng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)

一是“信息互通”共享務(wù)工渠道。建立外出優(yōu)秀高校畢業(yè)生及外出務(wù)工經(jīng)商人員信息庫，持續(xù)加大創(chuàng)業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等宣傳力度，累計(jì)向縣外就業(yè)人員推送匹配崗位信息1萬余條、推送優(yōu)質(zhì)崗位1652個(gè)；以“親帶親”“友帶友”等方式成功召回返鄉(xiāng)就業(yè)1300多人；舉辦各類用工招聘活動(dòng)14場次，幫助企業(yè)解決用工600余人，進(jìn)一步暢通信息共享渠道。

二是“校地合作”助力引才留才。針對龍州邊境地區(qū)急需緊缺專業(yè)人才，建立健全校地合作機(jī)制，積極落實(shí)合作協(xié)議開展人才引進(jìn)對接，舉辦“領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)高校”“系列招聘進(jìn)校園”“廣納英才智匯龍州”等活動(dòng)20多場次，有效引導(dǎo)665名駐崇高校畢業(yè)生留在龍州就業(yè)創(chuàng)業(yè)，其中985及211院校畢業(yè)生12人、教育衛(wèi)健專業(yè)人才176人。

三是“優(yōu)化環(huán)境”提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)。聚焦為建設(shè)邊疆民族地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展先進(jìn)縣提供人才支撐目標(biāo)，積極與廣西農(nóng)科院、廣西南亞所、華南農(nóng)大8家區(qū)內(nèi)外科研院所（校）開展技術(shù)合作，成立產(chǎn)業(yè)發(fā)展專家團(tuán)隊(duì)5個(gè)，推動(dòng)解決種養(yǎng)殖技術(shù)卡脖子難題32個(gè)。向引進(jìn)人才提供落戶、醫(yī)療、入學(xué)等18項(xiàng)生活服務(wù)事項(xiàng)，新建人才公寓132套，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)11期448人次，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款77筆2800余萬元，全縣引才留才環(huán)境不斷優(yōu)化。

實(shí)施“賦能計(jì)劃”激發(fā)干事熱情

一方面，以“上派下掛”開展鍛煉。聚焦加強(qiáng)“思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練”要求，把服務(wù)企業(yè)發(fā)展、優(yōu)化營商環(huán)境、推動(dòng)“六大振興”等一線作為增強(qiáng)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)群眾、防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)的“主陣地”，選派52名科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部及教育、醫(yī)療系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才到廣東省鶴山市掛職鍛煉、交流學(xué)習(xí)；26名選調(diào)生到鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村等擔(dān)任村黨組織書記助理或村委會(huì)主任助理；154名黨員干部、科技特派員等到一線掛職鍛煉，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

另一方面，以“導(dǎo)師帶徒”開展幫扶。在兩新領(lǐng)域，通過專班跟學(xué)、掛職鍛煉、輪崗見習(xí)等，推動(dòng)24個(gè)企業(yè)幫帶儲(chǔ)備152名兩新組織黨組織書記后備人選，以開展“百企百村共建”活動(dòng)為契機(jī)，組織非公企業(yè)和社會(huì)組織到29個(gè)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村等開展義診及種養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo)58次。在機(jī)關(guān)、農(nóng)村領(lǐng)域，針對年輕后備干部、新招錄公務(wù)員、新輪換駐村干部及新進(jìn)村“兩委”干部工作經(jīng)驗(yàn)不足，對單位業(yè)務(wù)、鄉(xiāng)村振興、基層黨建不熟悉等問題，積極組織各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對全縣57名新招錄公務(wù)員、221名新選派駐村干部、36名補(bǔ)選新進(jìn)村“兩委”成員開展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和傳幫帶，通過給路子、出點(diǎn)子，帶領(lǐng)年輕、新進(jìn)干部在實(shí)踐中增長才干、迅速成長。（林中華）

來源：龍州縣委組織部

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