峰會現(xiàn)場。劉毅恒攝

11月3日，由廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳統(tǒng)籌指導(dǎo)，中國廣西人才市場·廣西人才網(wǎng)主辦的第六屆中國（廣西）人力資源峰會暨中國—東盟人力資源數(shù)智化發(fā)展論壇（以下簡稱“峰會”）在南寧國際會展中心舉辦。

據(jù)悉，峰會以“數(shù)智謀遠 聚力發(fā)展”為主題，以主旨演講、圓桌對話等方式，深入探討企業(yè)關(guān)注的熱點議題，洞見人力資源管理新未來，吸引了來自全國各地的800多位企事業(yè)單位代表、人力資源管理精英現(xiàn)場聆聽。

大咖云集，話題新穎。本屆峰會是2023中國—東盟人力資源合作與開發(fā)論壇暨中國—東盟人力資源服務(wù)博覽會（以下簡稱“人博會”）的重要活動之一，特邀八位知名企業(yè)高管和權(quán)威機構(gòu)專家、資深學(xué)者深入探討數(shù)智化變革、組織戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、AI技術(shù)、雇主品牌、績效激勵等話題，分享最新研究成果和成功實踐案例，為現(xiàn)場參會嘉賓提供權(quán)威的行業(yè)前沿參考與趨勢洞察。“課題非常契合企業(yè)需求，干貨滿滿！”“案例非常有價值，為我們?nèi)肆Y源管理工作帶來很多啟發(fā)。”參會嘉賓紛紛表示收獲頗豐。

“天生萬物，唯人為貴。近年來，桂林銀行堅持人才興行戰(zhàn)略，制定了《桂林銀行價值綱領(lǐng)》和《人力資源管理綱要》，確立了‘成為服務(wù)鄉(xiāng)村振興的標桿銀行’發(fā)展愿景，打造出一支敢打硬仗、善打勝仗的人才隊伍。”峰會特邀嘉賓——桂林銀行黨委書記、董事長吳東代表企業(yè)發(fā)言：“桂林銀行近三年招用應(yīng)屆畢業(yè)生超過3700名，重點院校畢業(yè)員工較2019年末增長78.46%，與中國人民大學(xué)等國內(nèi)知名高校建立長期合作關(guān)系，獲批廣西博士后創(chuàng)新實踐基地和桂林市人才小高地，全行員工平均年齡低于30歲。桂林銀行在人力資源服務(wù)的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐下，逐步轉(zhuǎn)型為一家服務(wù)鄉(xiāng)村振興的‘三農(nóng)銀行’，目前全行資產(chǎn)規(guī)模超5000億元，位居廣西單一地方法人銀行首位。”

聚焦人才，促進繁榮。峰會期間，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳發(fā)布《2023年廣西重點產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才目錄》，共計發(fā)布203個急需崗位。目錄為廣西各級政府引進重點產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才制定規(guī)劃、開展政策研究提供參考，也為各有關(guān)單位合理、精準引才提供參考，促進各類人才合理流動，使更多人才參與到重點產(chǎn)業(yè)建設(shè)中，推進實現(xiàn)重點產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

中國（廣西）人力資源峰會歷經(jīng)六年錘煉，成為“參與人數(shù)最多、最接地氣”的行業(yè)盛會之一，已有近6000名管理精英到場參會。本屆峰會充分促進了人力資源專家、企業(yè)管理人員、HR精英等的交流與溝通，讓參會者學(xué)習(xí)掌握更具創(chuàng)造性、個性化的數(shù)智化人力資源發(fā)展理念，為企業(yè)的人力資源開發(fā)、組織建設(shè)提供了有利經(jīng)驗。（楊川凌）

峰會特邀嘉賓——桂林銀行黨委書記、董事長吳東代表企業(yè)發(fā)言。劉毅恒攝

峰會邀請八位知名企業(yè)高管和權(quán)威機構(gòu)專家、資深學(xué)者分享最新研究成果和成功實踐案例。劉毅恒攝

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