今年以來(lái)，橫州市人社局深入實(shí)施服務(wù)企業(yè)用工保障專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，通過(guò)一支隊(duì)伍、兩個(gè)平臺(tái)、三項(xiàng)政策、四項(xiàng)服務(wù)的“1234”工作法服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)用工，既強(qiáng)化了組織保障、拓寬了招工渠道，也降低了用工成本、提升了服務(wù)質(zhì)效。

在強(qiáng)化組織保障方面，橫州市人社局緊貼企業(yè)發(fā)展需求，選派精兵強(qiáng)將建立人社服務(wù)專(zhuān)員隊(duì)伍，提供全方位、多渠道、常態(tài)化用工服務(wù)和指導(dǎo)，為服務(wù)企業(yè)用工保駕護(hù)航。10名人社服務(wù)專(zhuān)員包保企業(yè)30家，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)用工情況實(shí)行月走訪，季調(diào)度，時(shí)時(shí)有服務(wù)。在拓寬招工渠道方面，橫州市人社局搭建兩個(gè)平臺(tái)，以“2＋N”招聘為主線，線上線下聯(lián)合發(fā)力，為企業(yè)提供常態(tài)化精準(zhǔn)用工服務(wù)。

橫州市人社局就業(yè)服務(wù)股股長(zhǎng)方澤顯介紹，線上用好“橫州就業(yè)”公眾號(hào)，定期發(fā)布崗位需求，搭建“碼”上就業(yè)平臺(tái)，線下開(kāi)展就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘周等招聘活動(dòng)，同時(shí)為急需用工企業(yè)“定制”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。今年以來(lái)，為400多家企業(yè)發(fā)布2萬(wàn)多個(gè)招聘崗位，開(kāi)展招聘活動(dòng)22場(chǎng)次。

在降低用工成本方面，橫州市人社局綜合運(yùn)用“數(shù)據(jù)共享”“線上申領(lǐng)”等模式，一攬子兌現(xiàn)社保費(fèi)“降、返、補(bǔ)”等惠企政策，“真金白銀”助力企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗、引才留才。今年以來(lái)，審核企業(yè)新增崗位社保補(bǔ)貼27家49.59萬(wàn)元、企業(yè)吸納高校畢業(yè)生、脫貧勞動(dòng)力社保補(bǔ)貼99家113.5萬(wàn)元、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼4家6.07萬(wàn)元。

在提升服務(wù)質(zhì)效方面，一是組織人力資源機(jī)構(gòu)為重點(diǎn)企業(yè)推薦用工。與樂(lè)村淘等4家人力資源機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，常年為重點(diǎn)企業(yè)推薦輸送員工，截至5月底，人力機(jī)構(gòu)為企業(yè)推薦50余人入職。二是搭建政校企合作平臺(tái)。引導(dǎo)重點(diǎn)企業(yè)與南寧技師學(xué)院、橫州市職業(yè)技術(shù)學(xué)校等合作，采取“訂單培養(yǎng)”“聯(lián)合辦學(xué)”“進(jìn)校招聘”等模式，為企業(yè)培養(yǎng)技能人才20人。三是加大技能培訓(xùn)力度。結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)用工需求開(kāi)展電焊工、鍋爐操作工等6個(gè)工種培訓(xùn)，為市場(chǎng)需求提供更多技能人才。四是開(kāi)展人社政策進(jìn)企業(yè)宣講系列活動(dòng)。以新出臺(tái)的促進(jìn)就業(yè)12條措施為重點(diǎn)，分行業(yè)領(lǐng)域與企業(yè)進(jìn)行面對(duì)面座談交流，不斷提高政策知曉率，通過(guò)落實(shí)政策進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)穩(wěn)崗?fù)貚從芰Α?/p>

來(lái)源：橫州市委宣傳部

分享讓更多人看到