“新崗位新起點(diǎn)，我們必須做到干凈做事，清白做人，這才對得起組織的期望?！苯?，一場新提拔任用年輕干部任前廉政考試在龍州縣紀(jì)委監(jiān)委廉政教育廳剛結(jié)束，23名履新年輕干部紛紛相互交流考試心得體會(huì)。

此次“廉考”中注重“走新”，緊緊圍繞黨的二十大精神，涵蓋《中國共產(chǎn)黨章程》《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》等內(nèi)容，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部與時(shí)俱進(jìn)適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求，實(shí)現(xiàn)以考促學(xué)，以廉提神醒腦。

近年來，龍州縣紀(jì)委監(jiān)委為筑牢選人用人“防火墻”，堅(jiān)持將監(jiān)督關(guān)口前移，加強(qiáng)抓早抓小，防微杜漸，通過對新提拔任用干部開展廉政考試、廉政談話、典型案例警示教育、簽訂廉政承諾書、一人一廉政檔案等方式，做實(shí)做細(xì)任前廉政教育，劃出紀(jì)律紅線，打好廉潔從政“疫苗”，增強(qiáng)拒腐防變“免疫力”，凝聚干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

“我們堅(jiān)持逢提逢調(diào)必談、因人因崗而教，正反結(jié)合，確保這些年輕干部們上好履新必修課?！痹摽h紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為強(qiáng)化任前廉政教育的針對性和有效性，無論是提拔任用還是崗位調(diào)整，該縣紀(jì)委監(jiān)委緊扣崗位職責(zé)特點(diǎn)和潛在廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，因人而異制定談話提綱，并深挖當(dāng)?shù)厣礁?、壯錦技藝、天琴等優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和龍州起義紅色革命中的廉潔因子，把秉公用權(quán)、無私為民、腳踏實(shí)地等廉潔故事融入談話內(nèi)容，把紀(jì)律規(guī)矩、責(zé)任職責(zé)、履職要求講明講清講透，進(jìn)一步增強(qiáng)底線思維，擰緊廉政發(fā)條，做知行合一的踐行者。

在廉潔履職上，該縣紀(jì)委監(jiān)委組織新提拔任用干部參觀廉政教育展館、清風(fēng)傳家廉潔文化陣地，以“沉浸式”體驗(yàn)式聆聽感悟紅廉故事，清廉家庭故事中的廉能量。此外，發(fā)揮“廉內(nèi)助”力量，督促相關(guān)單位開展“八小時(shí)外”廉政家訪活動(dòng)，常態(tài)化與干部家屬面對面拉家常、訪家風(fēng)、送關(guān)懷，倡導(dǎo)家屬嚴(yán)把“家門關(guān)”、常吹“耳邊風(fēng)”，守牢“幸福門”。

今年以來，該縣共組織開展任前廉政談話188次，廉政考試6場，上門開展廉政家訪78人次。（農(nóng)基椿）

來源：龍州縣紀(jì)委監(jiān)委

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