近日，梧州學院、梧州市勞動人事爭議仲裁院（梧州市勞動保障維權(quán)中心）簽署《產(chǎn)教融合校地合作協(xié)議》，并共同為梧州勞動監(jiān)察、勞動仲裁實踐教學基地揭牌。

根據(jù)協(xié)議內(nèi)容，雙方將發(fā)揮各自優(yōu)勢，圍繞“一基地一中心”建設(shè)開展緊密合作。“一基地”即梧州市勞動監(jiān)察、勞動仲裁實踐教學基地，這是行政執(zhí)法體制改革后，廣西首個由高校和仲裁機構(gòu)簽約共建的勞動仲裁實踐基地。高校可每2個月輪換一批實習生到仲裁機構(gòu)開展就業(yè)實踐活動。仲裁機構(gòu)則根據(jù)實習生的需求，提供包括仲裁員助理、調(diào)解員等實習見習崗位。在“試業(yè)”期間，對有意留梧發(fā)展的大學生，依托“金牌就業(yè)管家”優(yōu)先提供專業(yè)對口的崗位推薦、職業(yè)規(guī)劃等就業(yè)服務(wù)。

此外，梧州學院、梧州市勞動人事爭議仲裁院（梧州市勞動保障維權(quán)中心）還將聯(lián)手打造新時代勞動和社會保障法治研究中心。邀請高校參與企業(yè)勞動用工講座、疑難案件研討、本地區(qū)典型案件匯編評析等項目，推進高校法學理論研究與區(qū)域勞動者權(quán)益保障實踐深度融合，促進本地勞動保障機構(gòu)辦案能力、理論水平雙提升。

“希望通過校地合作，能有效破解勞動爭議相關(guān)法律專業(yè)人才培養(yǎng)難題，為全市和諧勞動關(guān)系建設(shè)提供更多更充分的智力支持和人才保障?！蔽嘀菔袆趧尤耸聽幾h仲裁院院長、梧州市勞動保障維權(quán)中心主任龍?zhí)脛φf。

據(jù)悉，本次校地合作協(xié)議的簽訂，是梧州市積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的一次全新實踐。今年以來，梧州市健全勞動人事爭議多元調(diào)處機制，聯(lián)合多部門深入企業(yè)開展勞動用工“法治體檢”服務(wù)活動，促進維權(quán)服務(wù)從“事后化解”向“事前預(yù)防”轉(zhuǎn)變。截至目前，已處理勞動人事爭議仲裁案件1506件，為1500余名勞動者追回勞動報酬和其他補償共計5300多萬元。梧州市勞動關(guān)系糾紛來信來訪事項328批、涉及1282人次，與去年同期比分別下降18.4%、33.0%，多元化調(diào)解勞動人事爭議初見成效。（龍?zhí)脛?鐘浩）

來源：梧州市人社局

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