“為政之要，莫先于用人”。近年來，南寧市武鳴區(qū)太平鎮(zhèn)高度重視村級(jí)后備人才隊(duì)伍建設(shè)，多措并舉，著力打造一支講政治、有素質(zhì)、能戰(zhàn)斗、敢擔(dān)當(dāng)?shù)拇寮?jí)后備人才隊(duì)伍，為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興提供人才“活水”。

動(dòng)態(tài)化“引”，充盈后備人才“蓄水池”。采取“內(nèi)培”和“外引”相結(jié)合的方式，全力拓寬人才來源，嚴(yán)格把關(guān)政治表現(xiàn)，重點(diǎn)從優(yōu)秀黨員、村致富帶頭人、退役軍人、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體負(fù)責(zé)人、返鄉(xiāng)或意向返鄉(xiāng)外出務(wù)工經(jīng)商人員、返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生、優(yōu)秀婦女群眾等群體中選拔村級(jí)后備人才，突出“雙好雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，確?！傲孔阗|(zhì)優(yōu)”。對(duì)表現(xiàn)突出、留村意愿較強(qiáng)的優(yōu)秀年輕干部在評(píng)優(yōu)評(píng)先、發(fā)展入黨上給予一定傾斜，確保人才引得來、留得住。截至目前，全鎮(zhèn)13個(gè)村（社區(qū)）后備人才16人，女后備人才14人，35歲以下后備人才7人。

多元化“育”，豐富后備人才“加油站”。一是由掛村領(lǐng)導(dǎo)、村“兩委”干部、駐村工作隊(duì)牽頭，在思想、學(xué)習(xí)、工作上進(jìn)行“傳幫帶”，定期與后備干部開展談心談話，動(dòng)態(tài)掌握后備干部生活、工作、學(xué)習(xí)、思想等情況。二是積極開展培訓(xùn)提升。通過集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育、崗位實(shí)踐等方式，實(shí)現(xiàn)對(duì)村級(jí)后備力量全覆蓋式培訓(xùn)，全面提升村級(jí)后備力量綜合能力素質(zhì)。

靈活化“用”，鍛造鄉(xiāng)村治理“特種兵”。一是抓實(shí)定崗鍛煉，根據(jù)后備干部的性格特點(diǎn)、特長技能，有計(jì)劃、有針對(duì)地安排后備人才參與村級(jí)事務(wù)管理。在產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、矛盾糾紛排查、防溺水風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查等重點(diǎn)難點(diǎn)工作中摔打磨煉，不斷提升服務(wù)群眾的能力，奠定群眾基礎(chǔ)。二是積極引導(dǎo)選拔培養(yǎng)的后備干部列席村級(jí)會(huì)議、常態(tài)化參加組織的各類活動(dòng)，進(jìn)一步深入接觸村級(jí)事務(wù)，磨煉提升個(gè)人能力和本領(lǐng)。目前，全鎮(zhèn)16名后備干部均參與試崗鍛煉。（廖容）

來源：武鳴區(qū)委宣傳部

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