近日，陸川縣人力資源和社會保障局創(chuàng)新推出“點對點”送工服務(wù)專項行動，旨在緩解企業(yè)招工難與求職者找工作難的問題。此次行動組織了50余名有就地就近就業(yè)意愿的求職者，乘坐就業(yè)直通車前往縣安耐達(dá)科技有限公司參觀和現(xiàn)場面試，通過“零距離”接觸，幫助他們尋找合適的工作崗位。

在該縣就業(yè)中心工作人員的帶領(lǐng)下，求職者們詳細(xì)了解了企業(yè)的生產(chǎn)生活環(huán)境、企業(yè)文化、用工環(huán)境及薪資待遇等勞動保障問題。經(jīng)過一番“沉浸式”的參觀選崗，求職者們對企業(yè)有了更深入的了解，并結(jié)合自身實際情況與就業(yè)意向，現(xiàn)場提交求職簡歷，活動當(dāng)天有30多人達(dá)成初步就業(yè)意向。

“今天，非常感謝政府為我們提供一系列這么周到、暖心的服務(wù)，把崗位從‘家門口’送到‘廠門口’，希望能夠通過這次送工服務(wù)活動找到理想的工作崗位，順利入職?！惫偬锎尻惻繉Υ舜嗡凸し?wù)活動表示由衷感謝。

近年來，陸川縣人力資源和社會保障局始終堅持就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，致力于改善企業(yè)營商環(huán)境、服務(wù)企業(yè)用工和促進(jìn)充分就業(yè)。通過健全就業(yè)促進(jìn)機制，深入挖掘拓崗擴容潛力，有效聚合政府力量與企業(yè)資源，全力推動就業(yè)這項民生實事的落實。同時，陸川縣人力資源和社會保障局組織人社專員每月對全縣范圍內(nèi)工業(yè)企業(yè)的經(jīng)營基本情況及用工情況進(jìn)行全面摸底調(diào)查，掌握企業(yè)用工需求，為求職者和企業(yè)搭建起溝通的橋梁。截至目前，已累計發(fā)車16輛，入企探崗務(wù)工總?cè)藬?shù)達(dá)到800多人。（劉卓昆）

來源：陸川縣人力資源和社會保障局

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